Instituto de Desarrollo Humano Anglo-Saxon®.

I. En la Búsqueda del Desarrollo Organizacional.

El desarrollo organizacional es un proceso crítico, tanto en la vida del trabajador como de la organización misma. Dicho proceso refleja una de las estrategias competitivas más importantes en el actual mundo interconectado, que no da mucho tiempo a los administradores para sumarse a la dinámica de los sistemas sociales, culturales y globales.

Es en este vertiginoso contexto donde se vuelve crítico que toda la organización sea capaz de responder a las demandas de los distintos sistemas con los que se relaciona, los trabajadores ya no sólo deben saber hacer bien su trabajo, sino que, muchas veces, deben dar más de ellos (tanto física como emocionalmente) sin desgastarse desmesuradamente en el proceso, esto pone al trabajador en una situación complicada frente a la cual la tarea de la organización es brindarle las oportunidades de desarrollo en procesos teóricos, relacionales y técnicos, tanto para mejorar su valor en el mercado como para evitar enfermedades que podrían darse en la organización por no saber cómo lidiar con el complejo contexto señalado anteriormente.

El foco de las capacitaciones del Instituto de Desarrollo Humano Anglo-Saxon® (ex OTEC Anglo-Saxon)  N.Ch. 2728 2015 en el desarrollo organizacional es: brindar a los trabajadores herramientas relacionales para sus quehaceres en la organización. Entendiendo que la organización se conforma por equipos trabajando por un mismo objetivo. No obstante, al tener una connotación personal, los trabajadores son susceptibles de tener roces, estar bajo presión y estresarse en la ambigüedad. Frente a esto, el desarrollo de las habilidades blandas -tanto para la venta como en la relación entre trabajadores, clientes, proveedores, etc.- es importante para la comunicación, escucha asertiva y el desarrollo de las habilidades de liderazgo que permitan alcanzar objetivos e incorporar formas de tomar decisiones para resolver problemas que puedan darse en el día a día. Estos, son sólo algunos ejemplos de las herramientas que nuestro Instituto ofrece.

II. Nuestros Docentes. Cuando la excelencia lo es todo.

Contamos con profesores áltamente capacitados. Con postítulo, posgrado y con una gran experiencia en el mundo laboral y educativo en Chile y el Perú. 

III. Programas que se Imparten.

1. Objetivos.

Adaptarse a nuevas situaciones y fijar objetivos claros, acorde al perfil de la organización. Comunicar tareas en forma clara y saber coordinarse con otros en la ejecución de los trabajos. Aplicar alternativas de solución de problemas. Desarrollar el autoconocimiento y la gestión de sí mismo. Interesarse y motivarse por aprender.

2. Metodología. Basadas en la metodología del aprender haciendo, las diferentes actividades a ser desarrolladas durante el curso contemplan dinámicas interactivas dentro y fuera del aula; aprendizajes que incluso pueden ser desarrollados en la modalidad Outdoor (consulte por condiciones de uso).

3. Programas.

1. Coaching.

2. Liderazgo.

3. Comunicación efectiva.

4. Iniciativa y Emprendimiento.

5. Planificación.

6. Gestión de proyectos.

7. Trabajo en equipo.

8. Resolución de problemas.

9. Efectividad personal.

10. Aprender a aprender.

11. Liderazgo basado en el cumplimiento de objetivos.

12. Técnicas de venta y negociación.

13. Desarrollo de competencias para supervisores y jefes de área.

14. Resolución de conflictos.

15. Manejo del estrés.

16. Taller de disposición al cambio.

17. Formación y manejo de equipos de gestión.

18. Mejoramiento de la calidad con enfoque en el servicio.

19. Atención de clientes y la venta convincente.

20. Otros, según necesidades particulares de la empresa.

IV. Formas de Financiamiento.

Franquicia tributaria SENCE para empresas privadas.

V. Contacto Encargado de Capacitación.

Juan Pablo Lagos Lazcano.

Psicólogo, Licenciado en Psicología y alumno del Master en Neuropsicología Clínica de la Universidad Internacional de Valencia, España.

Director del instituto de Desarrollo Humano Anglo-Saxon (ex OTEC Anglo-Saxon). N.Ch. 2728 2015.

Teléfono: +56 9 62179467 / 582431617.

E-mail: empresas.anglosaxon@gmail.com

www.grupoanglosaxon.com